
آشنایی با مدیریت و مؤسس مدارس سلام ثامن
جناب آقای جمشید ایوبی
مدرک تحصیلی
مدرک تحصیلی:
- کارشناس الهیات
- بازنشسته آموزش و پرورش
سوابق کاری
سوابق:
- مربی پرورشی شهرستان بیرجند /ناحیه۵/ناحیه۲/ناحیه۴
- کارشناس امورتربیتی ناحیه۲ مشهد
- کارشناس فرهنگی و هنری ناحیه۲ مشهد
- معاونت دبیرستانهای نواحی ۲ /۴ /۶ مشهد
- کارشناس ارزیابی عملکرد ناحیه۴ مشهد
- کارشناس مسئول مدارس غیردولتی ناحیه۴ مشهد
- کارشناس مدارس غیردولتی اداره کل خراسان رضوی
- مدیریت مدارس نواحی مشهد و آموزشگاه علوی مشهد
- دبیردبیرستان های نواحی هفتگانه مشهد
- مدیر و مؤسس دبستان سلام ثامن از سال ۱۳۹۴
اهداف و رویکردهای مدارس سلام ثامن
بيانيه مأموريت مجتمع
بيانيه مأموريت مجتمع
سلام ، مؤسسه اي غير دولتي است كه با هدف كمك به نهاد آموزش و پرورش ، تعليم و تربيت دانش آموزان دوره هاي آموزشي عمومي را به عهده گرفته است . اين موسسّه با مديريت دانش بنيان و به كارگيري نيروي انساني كار آمد و با تكيه بر روش هاي نوين يادگيري ، تلاش در پرورش انسانهايي با باور هاي ديني ، روحيه پرسشگري ، خلاقيّت ، پژوهش و ارتقاي مهارتهاي فردي اجتماعي دارد تا بتواند در نائل آمدن آنان به انسان هايي با پذيرش مسؤليت در نقش هاي فردي – اجتماعي ياري رساند .
اهداف مدارس سلام
اهداف كلي مدارس سلام
- توسعه بهبود شرايط آموزش
- بكار گيري و ارتقاء روش هاي نوين يادگير
- حمايت و ياري رساني مستمر به فرآيند پرورش انسان هاي مسؤليت پذير و اخلاق مدار در جامعه دين
- ايجاد و ارتقاء روحيه حمايت ، احترام ، اعتماد متقابل و همزيستي مسؤلان
- بكار گيري و ارتقاء روش هاي موثر در مديريت رهبرانه
- بكار گيري و ارتقاء رويكرد هاي روان شناسي مثبت نگر و فرآيندي
- اهداف در حيطه نيروي انساني
- جذب نيروهاي با انگيزه ، توانمند ، مسؤوليت پذير ، علاقه مند و متعّهد به بهبود در روند كاريتقويت و افزايش مشاركت نيروها در سياست ها و برنامه ريزي ها
- افزايش توان نيرو ها به عنوان نيروي حامي و موثّر در پرورش انسانهاي اگاه ، خشنود و سازگار با جامعهفرصت دستيابي به حس سودمندي و تأثير گذاري در پيشبرد اهداف
اهداف آموزشی دبستان
اهداف آموزشي دبستان
- ارائه برنامه درسي مبتني بر روش هاي نوين با رويكرد فرآيندي
- ايجاد فرصت خود ارزيابي در دانش آموزان
- زمينه سازي پرورش پرسشگري و پژوهش
- گذار از شيوه هاي سنتي يا رويكرد انتقالي در برنامه ريزي درسي و ارزشيابي
- ايجاد فرصت يادگيري مبتني بر انگيزش دروني
- فراهم سازي زمينه جهت يادگيري مبتني بر تفكر و انديشه
اهداف در حوزه والدين
اهداف در حوزه والدين
- ايجاد فرصت و ارتقاء مشاركت فعال والدين در برنامه هاي آموزشي ، تربيتي و رفتاري
- ايجاد فرصت همراهي و همسويي والدين با برنامه ها و اهداف مدرسه
- افزايش مشاركت اولياء در روند بهبود مسائل دانش آموزان
- ايجاد فرصت دانش افزايي
سياستها ي سازماني واداري
سياستها ي سازماني – اداري
- جذب نيرو هاي با انگيزه ، توانمند و علاقه مند و متعهّد به بهبود و پيشرفت كاري
- جذب خانواده هاي علاقه مند و متعهّد به همسويي با اهداف مدرسه
- تقويت و افزايش مشاركت نيرو ها در برنامه ها
- تقويت و افزايش مشاركت والدين در برنامه ها
- ايجاد فرصت حس سودمندي نيروها در پيشبرد اهداف مدرسه
- ايجاد فرصت حس رضايت و خرسندي در والدين
رويكرد حوزه آموزشي
رويكرد حوزه آموزشي
- سعي در ايجاد ارتباط معنا دار مواد درسي با زندگي دانش آموزان
- مشاركت عملي دانش آموزان در فرآيند يادگيري
- فرصت رسيدن به قابليت ها براي همه دانش آموزان بجاي رقابت با ديگران
- تاكيد بر روش هاي اكتشافي ،پژوهشي و پرسشگري به منظور تمرين تفكر و انديشه
- امكان بكار گيري حواس پنج گانه در فرآيند يادگيري
- فرصت تعميق ، تثبيت ، تحكيم و تداوم يادگيري
- رسميت شناختن بازي به عنوان يكي از نيازهاي اصلي كودك و يكي از روشهاي موثّر يادگيري
- فراهم سازي زمينه جهت انجام فعّاليتّهاي گروهي
- پرهيز از برگزاري آزمون هاي مكرّر تستي و مقايسه اي
- پرهيز از ايجاد جوّ استرس و رقابت
- پرهيز از رتبه بندي دانش آموزان
- پرهيز از ارائه تكاليف حجيم و تكرار
- پرهيز از روش هاي تكرار و تمرين جهت حافظه مداري و يادگيري طوطي وار
رويكرد ارزيابي
رويكرد ارزيابي
- استفاده از روش ارزيابي توصيفي با تاكيد بر ارزيابي تكويني و مستمر
- ارائه گزارش رفتار يادگيري به جاي نظام نمره و كارنامه
- حركت به سوي خود ارزيابي
رويكرد تشويق
رويكرد تشويق
- پرهيز از ارائه جايزه و تقويت كننده هاي بيروني
- تقويت انگيزه هاي دروني و رسيدن به احساس رضايت و خشنودي دروني
- توجّه ، تحسين ، احترام ، محبّت ، پذيرش و حمايت براي همه دانش آموزان
رويكرد انضباطي
رويكرد انضباطي
- مشاركت فعّال دانش آموز در تدوين قوانين و مقررّات كلاس و مدرسه
- ايجاد فرصت گفتگو جهت حل تعارضات بين فردي
- پرهيز از تنبيه ، تحقير ، باج دهي و قضاوت
- ترويج روابط مبتني بر احترام و حمايت به جاي جنگ قدرت دانش آموزان با سايرين
- ايجاد فرصت براي رسيدن به خود ارزشمندي ، شادي و رضايت
- ايجاد فرصت براي دستيابي به خود ارزيابي در رفتار
- ايجاد فرصت براي دستيابي به خود كنترلي